In order to view this object you need Flash Player 9+ support!

Get Adobe Flash player

Powered by RS Web Solutions

МҮЭ-ийн холбооны Ерөнхий зөвлөлийн X хурал боллоо

6-23 erunhii zuvlulМҮЭ-ийн холбооны Ерөнхий зөвлөлийн X хурал өнөөдөр хуралдаж МҮЭ-ийн холбооны XXII Их хурлын тов, Монгол Улсад ҮЭ-ийн хөдөлгөөн үүсч хөгжсөний 100 жилийн ойн бэлтгэл ажлын талаар болон Төлөөлөгч сонгох журмыг баталлаа. Ерөнхий зөвлөлийн гишүүдийн зүгээс МҮЭ-ийн холбооны дүрмийг шинэчлэх асуудлыг Их хурлаар хэлэлцэх талаар байр сууриа илэрхийлж байлаа. Мөн Монгол Улсад Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөн үүсч хөгжсөний 100 жилийн ойн арга хэмжээг улс орон даяар өргөн дэлгэр тэмдэглэн өнгөрүүлэх талаар хурлын үеэр гишүүдээс тодорхой саналууд гаргасан юм..

Write comment (0 Сэтгэгдэл)

МҮЭ-ийн уламжлал, шинэчлэл, тулгамдсан асуудлуудаар харилцан санал солилцлоо

6-20 surgalt“МҮЭ-ийн уламжлал, шинэчлэл, тулгамдсан асуудлууд” эрдэм шинжилгээ, онол практикийн бага хурал өнөөдөр боллоо. Тус хуралд МҮЭ-ийн холбооны удирдлага, гишүүн байгууллага, Японы Олон Улсын Хөдөлмөрийн сан \JILAF\, ХБНГУ-ын Фридрих Эбертийн сан, Солонгосын Хөдөлмөрийн сан \KOILAF\-гийн төлөөлөл оролцсон юм.
Эрдэм шинжилгээний бага хурлыг нээж МҮЭ-ийн холбооны ерөнхийлөгч Х.Амгаланбаатар хэлсэн үгэндээ “ҮЭ-ийн байгууллага бол хөдөлмөрчдийн төлөөллийн байгууллага. Монголын хөдөлмөрчин олон түмэн хөдөлмөрлөх эрхээ хамгаалж эхэлснээс хойш 100 жилийн босгыг давж байна. Түүхийн бүхий л цаг үед ҮЭ-ийн байгууллага хөдөлмөрчдийн эрх ашгийг тэргүүнд тавьж ирсэн билээ. Хуралд оролцогч талууд харилцан туршлага солилцсон үр дүнтэй хурал болно гэдэгт итгэлтэй байна” гэлээ. Хурлын үндсэн илтгэлийг МҮЭ ийн холбооны ЕНБД Г.Адъяа тавьлаа. Тэрээр ҮЭ-ийн байгууллагын түүхийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл хүргээд МҮЭХ-ны өмнө тулгамдаж буй асуудлын талаар илтгэлдээ онцолсон юм. Тухайлбал татвар төлж буй нийт иргэдийн 40 хувь нь ҮЭ-ийн гишүүнчлэлтэй байгаа нь азидаа дээгүүрт орох үзүүлэлт юм. Хэдийгээр 1990 оноос ҮЭ-ийн гишүүдийн тоо буурсан хэдий ч 2000 оны дунд үеэс гишүүдийн тоо нэмэгдсэн. Монгол Улсад өнөөдөр хөлсний хөдөлмөр эрхэлж байгаа 226 мянган ҮЭ-ийн гишүүн бий гэсэн судалгаа байна. МҮЭ-ийн холбооны хувьд хэрэгжүүлэх зорилтоо ойрын, дунд, урт хугацаанд төлөвлөн ажиллах шаардлага тулгарч байна. Ингэхдээ ҮЭ-ийн эрхийн тухай Монгол Улсын хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулах түүнчлэн аж үйлдвэрийн салбар хумигдаж байгаа энэ үед нийт аж ахуйн нэгжүүдийн 95 хувийг эзэлж байгаа жижиг дунд үйлдвэрийн салбарт ажиллагсдыг ҮЭ-ийн гишүүнээр элсүүлэх ажлыг зохион байгуулах шаардлагатай гэдгийг тэрээр энэ үеэр онцолж байсан юм.
Тус эрдэм шинжилгээний бага хуралд оролцож буй ХБНГУ-ын Фридрих Эбертийн сангийн Монгол дахь суурин төлөөлөгч Нийлс Хелевиш “ҮЭ-ийн байгууллага үйл ажиллагаа илүү өргөн цар хүрээтэй явуулахын тулд бусад орны ҮЭ-ийн байгууллагад мэдээллээ түгээж харилцан туршлага солилцох явдал чухал. Энэхүү мэдээлэлд тулгуурлан олон улсад хамтарсан нэг стратеги, зорилт гаргаж чадвал маш их үр дүнд хүрэх боломжтой. Ингэж чадсанаар хөдөлмөрчин хүмүүсийн эрх ашгийг илүү хамгаалж чадна гэсэн байр суурьтай байгаагаа илэрхийлж байлаа.
Японы ҮЭ-ийн байгууллагын туршлагаас Японы Олон улсын хөдөлмөрийн сангийн төсөл хөтөлбөр хариуцсан захирал Наохиро Цүки хуваалцсан юм. Тэрээр Японы ҮЭ-ийн байгууллагын олон жилийн туршлагын үндсэн дээр бий болсон “Эрүүл саруул хөдөлмөрийн харилцаа” гэсэн зарчмыг Монгол Улсад хэрэгжүүлж ажиллахад МҮЭ-ийн холбоо бидэндтэй хамтран ажиллаж байгаа. Манай зүгээс МҮЭХ-той хамтран ажиллахдаа Япон улсын төсвөөс санхүүжилт авсан. Ямартай ч Япон Улсын иргэдийн татварын мөнгийг бид үр дүнтэй зүйлд зарцуулна гэж бодож байна гэсэн юм.
Энэ арга хэмжээнд Солонгосын хөдөлмөрийн сангийн Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Ли Жон Шиг мөн илтгэл тавьж оролцсон. Монгол Улсын олон мянган иргэд тус улсад албан болон албан бус хөдөлмөр эрхэлдэг. Тэдгээр монгол хүмүүст өөрийн улсын соёлоос суралцах, ажил хөдөлмөр эрхлэхэд тулгарч буй асуудлаар тогтмол сургалт зохион байгуулдаг талаараа энэ үеэр танилцууллаа. Энэ ажил нь үр дүнтэй байгаа гэдгээ ч дуулгасан юм.
Тус эрдэм шинжилгээний бага хуралд салбарын ҮЭ-ийн холбооны удирдлагууд илтгэл тавьж оролцсон. Тухайлбал МҮҮЭХ-ны дарга Б.Батчулуун “Мэргэжил үйлдвэрлэлийн ҮЭ-үүд, тулгарч буй бэрхшээл сорилт, шийдвэрлэх арга зам”, МЭМАҮЭХ-ын дарга Б.Мягмар “Монгол Улсын хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн тогтолцоог боловсронгуй болгох асуудлууд”, Хөвсгөл аймгийн АҮЭХ-ны дарга Ц.Ганболд “Нутаг дэвсгэрийн ҮЭ-үүдийн тулгамдсан сорилтууд, шийдвэрлэх зарим асуудал” зэрэг болон бусад илтгэлүүд тавьсан.
МҮЭ-ийн холбооноос маргааш буюу зургаадугаар сарын 21-ны өдөр Японы Олон Улсын Хөдөлмөрийн сантай хамтарч “Даяаршил-Үр дүнтэй хөдөлмөрийн харилцаан дах ҮЭ-ийн үүрэг“ үндэсний бага хурлыг зохион байгуулах юм.

Write comment (0 Сэтгэгдэл)

Тогтвортой хөгжил, Зохистой хөдөлмөрийн талаарх төлөвлөгөөг хэлэлцлээ

6 29 2 surgaltМҮЭ-ийн холбоо ОУХБ-ын хамтарсан “Тогтвортой хөгжлийн зорилго болон Зохистой хөдөлмөрийн шалгуур үзүүлэлтүүдийг хангуулахад ҮЭ-ийн байгууллагуудаас хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө”-г  хэлэлцэж батлах  семинарыг өнөөдөр зохион байгууллаа.

Энэхүү арга хэмжээнд МҮЭ-ийн холбооны ЕНБД Г.Адьяа, ОУХБ-ын хөтөлбөрийн шинжээч Париссара Льюкит болон аймаг, нийслэл, зарим салбарын ҮЭ-ийн холбоо, ажлын албаны төлөөлөл оролцлоо.

ОУХБ-аас “Зохистой хөдөлмөр болон тогтвортой хөгжлийг хэмжих, үнэлэх, дэмжих чиглэлээр явуулах үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг” хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай үйл ажиллагааны 10 чиглэлийг тусгаж ажиллах саналыг МҮЭ-ийн холбоонд хүргүүлсэн юм. ОУХБ-ын шинжээч Париссара Льюкит сургалтанд оролцогчдод үйл ажиллагааны 10 чиглэлийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгч, сонирхсон асуултад харилт өгсөн юм.

Дээрх арга хэмжээний үеэр МҮЭ-ийн холбооны ЕНБД Г.Адъяа “Энэхүү үйл ажиллагааны 10 чиглэлийг нухацтай ярих ёстой. Зохистой хөдөлмөр болон тогтвортой хөгжлийн манлайллыг сайжруулъя. МҮЭ-ийн холбоо нийгмийн хариуцлага ярьдаг, хийдэг, хэрэгжүүлдэг, түүнийгээ дүгнэдэг байя” гэлээ.

Мөн сургалтанд хамрагдсан гишүүдийн  зүгээс энэхүү зөвлөмжийг цаашид хэрэгжүүлэхэд нэн шаардлагатай ямар асуудал байгаа болон  ойрын хоёр жилийн хугацаанд төлөвлөгөөнд тусгах ажлын талаар баг болж ажиллаж тодорхой саналууд гаргасан юм.

ОУХБ-аас МҮЭ-ийн холбоонд хүргүүлж буй 10 чиглэлд, Зохистой хөдөлмөр, тогтвортой хөгжлийн зорилтыг МҮЭ-ийн холбооны Их хурлын бодлого, зорилгод тусгуулах, Засгийн газар, МҮЭ-ийн холбоо, МАОЭНХ нь ҮСХ-той хамтран Гурван талт Зөвлөлдөх хороог байгуулах талаар тусгасан байна. Түүнчлэн сургалт судалгааны чиглэлээр МҮЭ-ийн холбооны хууль, Гадаад харилцаа, Судалгаа шинжилгээний ажилтануудын дунд хөдөлмөрийн хүрээний суурь зарчмууд болон эрхийн  асуудлаарх үзүүлэлтүүдийг тооцох богино хугацааны давтан сургалт зохион байгуулах, МҮЭ-ийн холбоо нь хүний эрхийн зөрчил болон албадан хөдөлмөрийн эсрэг хяналт тавьж, хамгаалах чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг иргэний нийгмийн байгууллага, хэвлэл  мэдээллийн байгууллагад сургалт зохион байгуулах гэсэн чиглэлийг өгсөн байна.

Семинарт оролцогчид “Зохистой хөдөлмөр болон тогтвортой хөгжлийг хэмжих, үнэлэх, дэмжих чиглэлээр явуулах үйл ажиллагааны төлөвлөгөө”-ний хүрээнд хэрэгжүүлэх 10 чиглэлийг хэрэгжүүлэх бүрэн боломжтой гэж үзэж буйгаа илэрхийллээ. Ингээд МҮЭ-ийн холбоо хэрэгжүүлэх, хяналт тавих ажлыг үргэжлүүлэн зохион байгуулах юм.

 

Write comment (0 Сэтгэгдэл)

Казакстаны ҮЭ-ийн холбоотой хамтран ажиллана

adiya dara kazМҮЭ-ийн холбооны Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Г.Адъяа тэргүүтэй МҮЭ-ийн төлөөлөгчид энэ сарын 8-10-ны өдөр БНКУ-ын Үйлдвэрчний эвлэлийн холбоонд ажлын айлчлал хийсэн байна. Төлөөлөгчдийн бүрэлдэхүүнд Баян-Өлгий аймгийн ҮЭ-ийн холбооны дарга А.Кеншилик оролцсон байна. Төлөөлөгчдийг Казакстаны ҮЭ-ийн холбооны дарга А.Кусайнов хүлээн авч уулзан Казакстаны Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалт, үйл ажиллагаа, Казакстан улсын хөдөлмөрийн зах зээл, хөдөлмөр нийгмийн зөвшлийн гурван талт харилцааны өнөөгийн байдлын талаар дэлгэрэнгүй танилцуулсан байна. МҮЭ-ийн төлөөлөгчид мөн өөрийн орны эдийн засаг, нийгмийн байдал, Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөний талаар мэдээлэл өгч харилцан сонирхсон асуудлаар саналаа солилцлоо. Мөн МҮЭ-ийн холбооны төлөөлөгчид Казакстаны тээврийн салбарын болон Нефть хийн ҮЭ-ийн холбооны төлөөлөгчидтэй уулзаж холбогдох үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагаатай танилцжээ.

Хоёр тал хамтын ажиллагаагаа шинэ шатанд гарган Үндэсний төвүүдийн хооронд төдийгүй муж, аймаг, салбарын ҮЭ-үүдийн харилцааг сэргээх, харилцан ажлын арга туршлагаа солилцох, уулзалт, семинарыг хамтран зохион байгуулахаар тохирсон байна.

МҮЭХ, КҮЭХ-ны хооронд байгуулах хамтын ажиллагааны гэрээг энэ оны наймдугаар сард Улаанбаатар хотод байгуулахаар болжээ. МҮЭХ-ны төлөөлөгчид энэ оны наймдугаар сард тэмдэглэх МҮЭ-ийн хөдөлгөөний 100 жилийн ойн арга хэмжээнд оролцох урилгыг КҮЭХ-ны даргад гардуулан өгчээ.

 

Write comment (0 Сэтгэгдэл)

Таны хуулийн мэдлэгт

6-13 logoМОНГОЛ УЛСЫН СОНГУУЛИЙН ЕРӨНХИЙ ХОРОО

Сонгуулийн сурталчилгаа 2017.6.06-2017.6.24-ийг дуустал явагдана

Сонгуулийн тухай хуулиас

70 дугаар зүйл.Хууль бус сурталчилгааг хориглох

70.3.Сонгуулийн штаб, түүний ажилтан, менежер, шадар туслагч, ухуулагчаас бусад этгээд сонгуулийн сурталчилгаа хийхийг хориглоно.

70.10.Сонгуулийн сурталчилгааны зурагт самбар, зурагт хуудас болон бусад сурталчилгааны материалыг санаатайгаар устгах, бохирдуулахыг хориглоно.

70.12.Нам, эвслийн дарга, түүнчлэн нэр дэвшигч нь сонгуулийн сурталчилгаа эхэлсэн өдрөөс хойш санал хурааж дуустал сонгуулийн сурталчилгааны бус бие даасан нэвтрүүлэг, хөтөлбөр, ярилцлагад орохыг хориглох бөгөөд сонгуулийн сурталчилгаа эхлэхээс өмнө хийгдсэн аливаа нэвтрүүлэг, хөтөлбөр, ярилцлагыг нэвтрүүлэх, нийтлэхийг мөн хориглоно.

70.13.Сонгуулийн сурталчилгаа хийх эрх бүхий этгээдэд хариуцлага хүлээлгэхийн тулд тэдгээрийн нэрийн өмнөөс хууль бус сурталчилгаа хийхийг хориглоно.

71 дүгээр зүйл.Сонгуулийн сурталчилгааны зөрчлийн талаар мэдэгдэх

71.1.Сонгогчид бэлэн мөнгө, эд зүйл тараасныг сонгогч баримттайгаар цагдаагийн байгууллагад мэдэгдэж болно.

71.2.Сонгогчид хууль бусаар мөнгө, эд зүйл тараасан этгээд захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээсэн бол тухайн зөрчлийг мэдээлсэн иргэнд сонгуулийн төв байгууллага тараасан бэлэн мөнгө болон эд барааны үнийн дүнг хорь дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний мөнгөн урамшууллыг олгож, гэм буруутай этгээдээр нөхөн төлүүлнэ.

 

Write comment (0 Сэтгэгдэл)

Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн 2017-2018 оны улсын хэлэлцээрт нэмэлт оруулах хэлэлцээ эхэллээ

6-12 heleltseeХөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн 2017-2018 оны улсын хэлэлцээрт нэмэлт оруулах хэлэлцээ өнөөдөр албан ёсоор эхэллээ. Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт 2017-2018 оны Улсын хэлэлцээрийн 2.4, 3.2, 3.9 дэх заалтууд зөрчигдөх нөхцөл байдал үүссэн тул ийнхүү нэмэлт хэлэлцээ хийж байгаа билээ.

Тухайлбал хэлэлцээрийн 2.4-т Бүх төрлийн татварын хэмжээг өөрчлөх, шинэ төрлийн татвар бий болгоход нийгмийн түншлэгч талуудтай урьдчилан зөвшилцөж байна. 3.2 Тэтгэвэр, тэтгэмж, төрийн албан хаагчдын цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх асуудлыг эдийн засгийн нөхцөл байдал, төсвийн боломжтой уялдуулан 2018 оны улсын төсөв батлагдахаас өмнө талууд нэмэлт хэлэлцээр байгуулж, шийдвэрлүүлнэ. 3.9 Эдийн засгийн хүндрэлтэй холбогдуулан аливаа санхүүгийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхдээ хүн амын цалин орлого, нийгмийн хамгааллын хүрсэн түвшинг дордуулахгүй байх, ажлын байрыг хадгалах улмаар нэмэгдүүлэх нөхцөл болзолтойгоор хэрэгжүүлнэ гэж заасан байгаа. Гэвч өнөөгийн нөхцөл байдлаар хэлэлцээрийн дээрх заалтыг Засгийн газар зөрчиж болзошгүй байдал үүсээд байгаа учир МҮЭ-ийн холбоо санаачилан нэмэлт хэлэлцээг хийх санал гаргасан юм.

ХНХ-ын сайд Н.Номтойбаяр хэлэлцээрт оролцогч талуудад хандаж Засгийн газар, Ерөнхий сайдаас өгсөн чиглэлийг танилцууллаа. Засгийн газрын зүгээс тэтгэврийг 2018 онд нэмэгдүүлэх, ил асуудлыг Төсвийн тодотголд тусгаж өгөхөөр болсон талаар дурдлаа. Ингэхдээ бага тэтгэвэр авдаг иргэдийн тэтгэврийг ихээр, их тэтгэвэр авдаг бол багаар нэмэгдүүлэх чиглэл баримтална гэв. Харин цалин нэмэх тухайд 2018 онд нэмэх боломжийг эдийн засгийн нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх аж. Мөн тэтгэмжийг тэгштгэх бодлого хэрэгжүүлэхээр болсон талаараа танилцууллаа. Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх чиглэлээр Нийгмийн даатгалын багц хуулийн хэлэлцүүлгийн үеэр Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хорооноос гарсан ажлын хэсэг саналаа тусгаад явах боломжтой гэсэн юм. Тэтгэврийн насыг хөдөлмөрийн нөхцөлөөс хамаарч тогтоохоор яригдаж байгаа гэлээ.

МҮЭ-ийн холбооны ерөнхийлөгч Х.Амгаланбаатар “Гарц шийдлээ зөв олох хэрэгтэй. Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн 2017-2018 оны улсын хэлэлцээрт шийдэж шийдвэрлэж болохгүй асуудал тусгаагүй. Pruis авто машины албан татварыг нэмэх шийдвэр гаргасан. Гэхдээ энэ нь буруу байсан учир татварыг нь хэвээр нь үлдээсэн. Энэ юуг хэлж байна гэхээр аливаа зүйл зөв гарцыг олох нь чухал гэдгийг л хэлээд байгаа юм” гэсэн юм. Энэ удаагийн хурлаар хэлэлцээрт оролцогч гурван тал тус бүрээс гурван хүний төлөөлөл бүхий ажлын хэсэг байгуулах тогтоол гаргалаа. Ингээд ажлын хэсэг санал, дүгнэлт гаргасны дараа дараагийн хуралдаанаа хийхээр тогтлоо.

 

 

Write comment (0 Сэтгэгдэл)

Уурхайчид, тээвэрчидийн амьдрал, ажлын нөхцөлтэй газар дээр нь танилцлаа

6 09 uulzaltМҮЭХ-ны дэд ерөнхийлөгч С.Эрдэнэбат, МТХГТА-ны ҮЭ-ийн холбооны дарга Б.Рагчаа, Өмнөговь аймгийн ҮЭ-ийн холбооны дарга Д.Мөнх-Эрдэнэ нар энэ сарын 6-8-ний өдрүүдэд Өмнөговь аймгийн Цогтцэций сумын нутагт үйл ажиллагаа явуулж буй Таван толгой ХК-ийн ажилчид, тэнд тээвэр эрхэлж буй 10 000 гаруй ажилчид жолооч нарын төлөөлөлтэй уулзалт хийж тулгамдсан асуудлуудын талаар санал солилцож ажиллалаа. 
Манай улсын төсөвт томоохон хувийг эзэлж буй Өмнөговь аймгийн нүүрсний экспорт дагасан олон тулгамдсан асуудлуудын талаар хөдөлмөр эрхэлж буй олон хүн удаа дараа хандаж осол аваар, нийгмийн хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны талаар дорвитой арга хэмжээ авч өгөхийг хүсч МҮЭ-ийн холбооноос баг томилж ажиллуулахаар болсон билээ. 
Өнөөдөр зөвхөн Цогтцэций сумын нутагт байрлаж буй төрийн өмчийн Эрдэнэс Тавантолгой ХК, холимог орон нутгийн Тавантолгой, Энержи ресурс ХК-ийн олборлолт хийж буй нүүрсийг 5000-6000 жолооч нар 100-200 тоннын машинаар 200 гаруй километр зам туулж зөөж ажиллаж байна. 
Тээвэрчдийн төлөөлөлийн нөхцөл байдалтай танилцахад хөдөлмөрийн нөхцөл муу, тээврийн зам эвдрэл гэмтэл ихтэй осол аваар өдөр бүр гардаг, цалин хөлс хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилт хангалтгүй байгааг танилцууллаа. Нэн түрүүнд замын эвдрэл гэмтлийг засч янзлахыг хүсч байв. Мөн эдгээр жолооч нар ҮЭ-ийн байгууллагадаа элсэж эрх ашгаа хамгааллуулахаар зохион байгуулалтад орж эхлээд байна. 
МҮЭХ-ны дэд ерөнхийлөгч С.Эрдэнэбат,
-МҮЭХолбоо эдийн засагт чухал нөлөөтэй уул уурхайн тээвэрлэлт хийж буй ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцөл туйлын хангалтгүй байгааг дурьдаж, ойрын хугацаанд зам, хөдөлмөрийн нөхцөл, амрах нөхцөлөөр хангах асуудлуудыг шийдвэрлэх талаар төрийн байгууллага, эзэд, аймаг, салбарын ҮЭ гишүүн байгууллагуудтай хамтран гишүүдийнхээ дэмжлэг оролцоотойгоор шийдүүлэх, идэвхтэй ажиллахаа хэллээ. Мөн МТХГТАҮЭ-ийн холбооны дарга Б.Рагчаа, орон нутгийн ҮЭ-ийн холбооны дарга Д.Мөнх-Эрдэнэ нар ҮЭ-ийн гишүүдийг зохион байгуулж, тулгамдаж буй асуудлуудад хамтран ажиллахаа илэрхийллээ. 
 Мөн Таван толгой ХК-ийн үйл ажиллагаатай танилцаж ҮЭ-ийн гишүүдэд МҮЭХ-ны өнөөгийн явуулж буй үйл ажиллагаа, тулгамдаж буй асуудлууд, ҮЭ-ийн 100 жилийн ойг угтаж ҮЭ-ийн хороодыг гишүүдийнхээ төлөө идэвхтэй ажиллахыг уриаллаа. 
Орон нутгийн холимог өмчит Н.Махбал даргатай Тавантолгой ХК-ийн ҮЭ-ийн хороо захиргаатайгаа хамтран өнгөрсөн онд цалин хөлсөө 30 орчим хувиар нэмж, үр дүнгийн шагналыг 6 сар хүртэл хэмжээгээр олгосон, ажилчдын хөдөлмөр хамгаалал аюулгүй ажиллагааг хангах талаар хийсэн ажлуудаа танилцуулж 100 жилийн ойгоо угтаж байгааг сайшааж талархал илэрхийллээ. Улсын өмчийн Эрдэнэс тавантолгой ХК-ийн тооцоо судалгаа дутуу хийсний улмаас хог хаягдлын тоосонцороос шалтгаалж 50 жилийн түүхтэй тосгон нүүх шаардлагатай ажиллаж амьдарч буй хүмүүсийн 90 хувь нь уушигны өвчлөлтэй гэж тогтоогдсон байна. Уг асуудлыг төрөөс тодорхой хөрөнгө гаргаж нүүлгэн шилжүүлэх, нөхөн төлбөрт 20 гаруй тэрбум төгрөгийг шийдүүлэхэд дэмжиж ажиллахыг МҮЭ-ийн холбооноос хүслээ. Энэ асуудлыг Засгийн газарт уламжилж, нааштай арга хэмжээ авахуулахын төлөө чармайж ажиллана гэдгээ МҮЭХ-ны дэд ерөнхийлөгч С.Эрдэнэбат илэрхийллээ.

Гашуун сухайтын боомтоор нүүрс тээвэрлэдэг 21 аймгаас ирсэн жолооч нартай уулзахад, замын эвдрэлээс шалтгаалж аваар осол байнга гарах болсон, өндөр хураамж төлдөг, нийгмийн хамгааллын гадна үлдэж байгаа тухай олон бэрхшээл тулгардагаа тэд уралдан ярилаа.
Дундговь аймгийн ҮЭ-ийн холбооны идэвхтэн сонгуультнуудтай уулзав 
Дундговь аймгийн ҮЭ-ийн холбооны тэргүүлэгч, идэвхтэн сонгуультнуудтай МҮЭХ-ны дэд ерөнхийлөгч С.Эрдэнэбат, МТХГТАҮЭХ дарга Б.Рагчаа нар уулзаж МҮЭХ, Салбарын ҮЭХ ны үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл өгч тулгамдаж буй асуудлуудын талаар харилцан мэдээлэл солилцлоо. 
Идэвхтэн сонгуультнууд тэтгэврийн насны нэмэгдэл, цэцэрлэгийн багш нарын хөдөлмөрийн нөхцөл, ЕБС-ийн багш нарын говийн, зэргийн, ур чадварын нэмэгдлийг олгохгүй байгаа, цалин хөлсний зээлийн хүүгийн дарамт, ҮЭ-ийн бусад үйл ажиллагааны талаар харилцан ярилцлаа. Мөн аймгийн ҮЭ-ийн холбооны байрны нөхцөл байдалтай танилцаж зарим талаар тусламж дэмжлэг үзүүлнэ гэлээ. Албан томилолтын үеэр Монгол улсад ҮЭ-ийн хөдөлгөөн үүсч хөгжсөний 100 жилийн ойн баримтат киноны зарим зураг авалтыг хийсэн байна.


Write comment (0 Сэтгэгдэл)

ОУХБ-ын дээд хэмжээний 106 дахь чуулганд МҮЭ-ийн холбооны төлөөлөл оролцож байна

6-09 amgaa darga saitОлон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын дээд хэмжээний 106 дахь  чуулган энэ сарын 5-нд Швейцарийн Холбооны улсын Женев хотноо эхэллээ. Тус чуулганд Монгол Улсыг төлөөлж Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, МҮЭ-ийн холбоо, Ажил олгогч эздийн нэгдсэн холбооны төлөөлөл оролцож байна. Энэ удаа Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын гишүүн 169 орны Засгийн газар, ажил олгогч, үйлдвэрчний байгууллагын гурван талт төлөөлөгчид оролцож байна. Чуулганаар ОУХБ-ын 2018-2019 оны төсвийг батлах, зохистой хөдөлмөр, тогтвортой хөгжил, жендерийн тэгш эрх, нийгмийн зөвшилцөл, байгаль орчны асуудал, хөдөлмөрийн хэм хэмжээ, хөдөлмөрийн цагаачлалын асуудлыг хэлэлцэхээр төлөвлөсөн байна.  Монгол Улс Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагад 1969 онд элссэнээс хойш Олон улсын хөдөлмөрийн бага хурал болон бүсийн бага хурлуудад гурван талын бүрэлдэхүүнтэйгээр тогтмол оролцож, идэвхтэй хамтран ажиллаж байгаа юм. 

 

 

Write comment (0 Сэтгэгдэл)

Хуулийн төсөлд ажлын байрны бэлгийн дарамтын асуудлыг нарийвчлан тусгах шаардлагатай гэж үзлээ

6-09 ajlin bairnii daramtМҮЭХ-ны Эмэгтэйчүүдийн хорооны дарга Ц.Отгонтунгалаг Ажлын байрны бэлгийн дарамттай /АББД-тай/ тэмцэх төрийн бус байгууллагуудын эвслийн гишүүдтэй энэ сарын 7-ны өдөр уулзлаа. Тус уулзалтад АББД-тай тэмцэх ТББ эвслийн гишүүн байгууллагууд болох Монголын эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийг дэмжих холбоо, Монголын эмэгтэйчүүдийн сан, Эмэгтэй удирдагч сан, Хүчирхийллийн эсрэг Үндэсний төв, Хүний эрхийн Үндэсний комисс болон Монголын төмөр замчдын ҮЭХ, Монголын эрүүл мэндийн ажилтны ҮЭХ, МЖДҮХАҮАЖСА-ны ҮЭХ-ны төлөөлөл оролцлоо. Уулзалтаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд ажлын байрны бэлгийн дарамтын талаарх асуудлыг хангалттай тусгаагүй гэдгийг АББД-тай тэмцэх эвслийн гишүүд онцолж байлаа. Ингээд тус эвслийн гишүүдийн зүгээс хуулийн төсөлд оруулах саналаа уламжилсан юм. Тухайлбал АББД-ыг хориглох асуудлыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд нарийвчлан зохицуулж, ажлын байрны бэлгийн дарамт үзүүлсэн тохиолдолд сахилгын шийтгэлийг хэрхэн ногдуулах, хариуцлага хүлээлгэх зэрэг зохицуулалтыг байгууллага хөдөлмөрийн дотоод журамдаа тусгах. Түүнчлэн ажлын байрны бэлгийн дарамтанд өртсөн хохирогч гомдлоо гаргахдаа хөдөлмөрийн харилцааны маргаан шийдвэрлэх эрх бүхий байгууллага /Хөдөлмөрийн маргаан таслах комисс, Хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх дэд болон салбар хороо, Хүний эрхийн үндэсний комисс, цагдаагийн байгууллага, хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч, шүүх/-аа өөрөө сонгож өргөдлөө гаргах байдлаар хуульчлах зэрэг зохицуулалтыг тусгах санал гаргасан байна. Ингээд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөлд ажлын байрны бэлгийн дарамтад хориглох асуудал болон ажил олгогчоос ажлын байранд авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээг тусгах шаардлагатай гэж санал нэгдээд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг боловсруулах ажлын  хэсгийн гишүүдтэй уулзалт зохион байгуулахаар тогтлоо.

 

 

 

Write comment (0 Сэтгэгдэл)
mail login1
IT Agency LLC and Extensions by IT-Agency.mn
  • Шинэ мэдээ

  • Их уншсан

20155555

Өргөдөл гомдол, Санал хүсэлт

Түүхэн замнал

Монгол улсад үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөн 1917 оноос үүсч, хөгжсөн ба МҮЭ- ийн холбоо анх 1927 онд Бүх Монголын Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөл нэртэйгээр байгуулагдсан.

дэлгэрэнгүй ...

Facebook

Холбоо барих

Хаяг: 210646 Улаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
1-р хороо, Бага тойруу /15160/,
Их эзэн Чингис хааны нэрэмжит талбай-9
Утас:70112128, Факс: (976)-70112128
И-мэйл:cmtu@ mongol.net

Статистик

258978
ӨнөөдөрӨнөөдөр754
ӨчигдөрӨчигдөр1204
Энэ долоо хоногтЭнэ долоо хоногт6272
Энэ сардЭнэ сард26291
НийтНийт258978